戴好防尘帽、穿好工作服……收拾利落，李元红推开加工车间闸门，走进肉类包装间，冷气涌出来，她打了个哆嗦，但这份家门口的工作，让她心里格外热乎。

　　孩子要到县民族小学上学，家住沧源佤族自治县勐董镇永冷村的李元红一度犯愁：一边要照料孩子上学，一边又盼望有一份稳定收入补贴家用。得知县城里的就业帮扶车间沧源乐苗食品有限公司招工，李元红去报名了，顺利应聘通过。

　　“公司供吃住，上下班时间规律，每月工资2800元。我要照顾孩子，又要挣钱补贴家用，没有比这里更适合的工作了。”李元红说。

　　此时，一墙之隔的净菜车间也已忙开，来自糯良镇坝尾村的卫依茸，正熟练处理佛手瓜，她来此工作的原因和李元红一样。

　　“孩子到国门二小上三年级，家里到学校将近10公里，孩子暂时不住校，需要在每天接送之余找份工作补贴家用。”于是，卫依茸在朋友介绍下进入帮扶车间就业，清晨送孩子入校，傍晚下班接孩子放学，中间时间安心务工增收。

　　“不耽误管孩子，稳定收入，家里负担轻了很多。”卫依茸直呼“方便极了！”

　　记者了解到，公司目前带动89名本地群众稳定就业，重点吸纳需要照料家庭、不便远行务工人员，有效破解“想挣钱走不开”的困境。

　　在沧源县，食品加工车间让部分妇女实现就近务工，而城市服务类帮扶车间，则为另一批特殊困难群众打开增收门路。

　　今年52岁的李依那住在城郊，丈夫去世后，她要照顾年迈的婆婆和还在上学的孩子，无法出远门务工的她一度陷入两难境地，进入民洁城市综合服务（沧源）有限公司成为保洁人员后，岗位稳定、工资准时发放、保障齐全，生活彻底安稳下来。

　　“工作离家近，靠自己双手踏实挣钱，日子过得心安。”李依那说。

　　扎根岗位、踏实肯干，不少员工在这里实现了个人成长。勐来乡拱弄村的卫春美，已在民洁公司工作近4年，从一线保洁岗位做起，凭借认真负责的态度成长为环卫组负责人，扣除五险一金后，月均收入5000元左右。

　　“为方便回家，去年我贷款买了一辆二手车，每周都回一趟家，帮妈妈做农活。”卫春美希望通过自己的努力，让这个家的日子越过越好。

　　目前，民洁城市综合服务（沧源）有限公司吸纳176名本地群众就近就业，覆盖街巷保洁、绿化管护、市政运维、后台管理等多个岗位，适配不同年龄、不同技能的本地劳动力。

　　企业稳岗吸纳的背后，是政策精准托底。为鼓励企业持续吸纳农村劳动力、重点群体就业，沧源县落实专项奖补政策。

　　“对吸纳脱贫劳动力稳定务工的就业帮扶车间，政府按照脱贫劳动力工资总额15%发放专项就业补贴。”民洁公司办公室负责人胡荣燕介绍，公司在岗员工大多是本地40至55岁妇女，不少职工家中事务繁杂，难以外出远走务工。企业推行人性化管理，工友之间互帮互助，务工顾家两不误，务实的用工模式吸引越来越多本地妇女前来就业。

　　小车间承载大民生。近年来，沧源县持续推进就业帮扶车间建设，把就业服务下沉基层、把增收岗位送到家门口。目前，全县已创建29个就业帮扶车间，吸纳农村劳动力稳定就业1757人，其中脱贫劳动力和监测对象446人，累计兑付奖补资金177.64万元，用实实在在的政策红利，兜牢边疆群众就业底线。

　　云南网记者 杨富东 李春林 通讯员 陈龙 阮海燕