原标题：我市以“四实”举措强化社保基金内控管理

近年来，市人力资源和社会保障局聚焦“夯实、严实、翔实、压实”精准发力，以健全完善机制建设、监督管理、数据核查、日常稽核“四位一体”的风险防控体系为重要抓手，全面筑牢社保基金安全防线。

岗位制衡机制再夯实。严格执行国家和省级养老保险24项、工伤保险16项、失业保险11项基础公共服务标准。全面落实《社会保险经办机构岗位权限管理办法》要求，实行三级审批管理，明确业务运行岗位中初审、复核与审核人员分离，会计与出纳岗位互斥，跨险种权限分配，关键和高风险岗位执行三级审批，确保岗位独立、相互制衡。同步实行“一人一表”权限台账管理，印发《临沧市社会保险局关于规范社会保险信息系统权限管理的通知》，由市级统一授权业务经办系统操作岗位，县（区）按需填报变更登记表。目前，已完成对540名在岗人员权限情况的排查。

基金对账流程再严实。强化社会保险基金预算执行管理，依据财务人员按月报送的报表，定期分析并监控预算执行情况，及时发现并纠正执行偏差。按照“一本账”要求，建立健全基金对账机制，与银行签订服务协议，明确“户名、账号与证件号码一致性校验”及“异常资金支付预警”等条款，实现人社、银行、财政、税务四方定期对账，确保账实相符。高质量开展绩效评价，结合基金运行特点设定成本、产出、效益及满意度等指标，引入第三方完成2024年工伤保险基金和城乡居民基本养老保险基金绩效评价工作，并根据评价结果优化运行效能。

数据核查分析再翔实。联合12个部门印发《临沧市领取社会保险待遇资格确认信息数据定期交换与共享机制》，深化数据共享共用，打通信息壁垒，实现关键数据实时交换，为社保基金精准管理提供支撑。依托稽核考核与风控系统，实时监测异常情况，对违规领取或多享受社保待遇的行为建立追缴台账并依法依规开展追缴。围绕养老、工伤、失业三大险种的89个具体事项，开展疑点数据穿透式核查，深入分析潜在风险、制度漏洞或操作偏差，从源头上防范违规行为。

日常稽核责任再压实。建立问题台账管理制度，对稽核自查发现的每一项问题实行编号登记，详细记录问题表现、成因及整改措施，并实施销号管理。强化日常监督，定期组织分析研判，将自查成果转化为提升社保干部专业能力的有效资源，持续增强其在风险识别、数据核查与流程优化等方面的能力。针对制度流程中存在的短板，深入剖析问题根源，及时修订完善相关内控制度，持续优化业务流程，全面提升社保基金运行的安全性与效率。（李鑫 鲁文斌 蔡东魁）