“之前天天为找工作犯难，没想到在家门口的招聘会就找到了心仪岗位。”刚刚与绿赛可企业签订意向协议的求职者蒋晓军，脸上洋溢着久违的笑容。这是近日临沧市耿马傣族佤族自治县2026年沪滇劳务协作稳岗就业专场招聘会现场的缩影，26家上海企业带来1239个岗位，吸引了大批未就业高校毕业生、返乡农民工和求职者。这场招聘会，正是耿马县党建引领稳就业、赋能边疆发展的生动注脚。

　　从“找工难”到“送岗上门”,五级服务体系打通就业“最后一公里”。就业连着民生，关乎边疆发展。耿马县地处云南西南边境，农村劳动力多达13.9万人，如何让“人岗匹配”更精准？答案在于党建引领下构建的“县级零工市场+乡镇零工驿站+村（社区）劳动力转移就业服务工作站+企业+网格”五级就业服务组织体系。党员干部主动下沉村组、入户走访，全面摸清劳动力就业现状和求职意向，依托“耿马人社”等信息平台开展线上线下岗位大推送。今年以来，全县累计发布19批5700余个岗位信息，举办线上线下招聘会20场，提供1.6万个就业岗位，将就业信息精准送到个人手中。

　　产业赋能，从“被动等岗”到“家门口增收”。耿马县立足资源禀赋，大力发展“糖、茶、果、菜、牛、胶”等“6+N”优势特色产业，种植规模已达289万亩。通过延伸产业链，在种植、采摘、分拣、包装、加工、销售各环节创造大量就业岗位，形成“产业蓬勃发展、群众就近就业”的良性循环。今年以来，特色产业带动6.5万人在“家门口”就业增收，让群众共享产业发展成果。

　　“招小商”+“帮扶车间”，就业帮扶车间让顾家挣钱两不误。“在车间里加工石斛枫斗，既能增加收入，还可以照顾老人和孩子，日子过得越来越踏实。”贺派乡落阳村村民付文琴的话，道出了群众的共同心声。近年来，耿马县通过“招小商”积极引进劳动密集型企业，盘活闲置资产，建立“家门口的务工车间”22个，带动1128名群众就近就业。同时，全县建成就业帮扶车间18个，吸纳131名群众就地就业，让群众实现挣钱、顾家“两不误”。

　　技能赋能，从“体力型”到“技能型”的就业转型。就业不仅要有“量”，更要有“质”。耿马县深入开展“技能耿马”行动，精准推行订单式、定向式、定岗式技能培训，开设电商直播带货、无人机驾驶、中药材种植等实用课程。今年以来，全县累计开展技能培训37场次1612人，其中1524人获得证书，参训人员就业率同比提升超20个百分点，实现了“培训一人、就业一人、带动一片、幸福一家”。

　　从招聘会上的喜悦，到车间里的踏实，再到技能培训后的自信，耿马县以党建为引领，将稳就业、促增收、惠民生的工作目标转化为实实在在的民生实效。今年以来，全县农村劳动力转移就业达86315人，其中省外转移就业16042人。这一组组数字背后，是边疆群众生活质量的提升，更是党建引领下边疆振兴的坚实步伐。

　　云南网记者 李春林 通讯员 陈会平 李石华