早晨，云南省临沧技师学院机械专业教师李太平在钳工高级技师秦国山指导下，正认真改着教学方案。秦国山是2026年学院“银龄引领·青蓝相继”工程引进的两名银龄技师之一，曾就职于上海振华重工。

　　这样的场景，如今在学院已是常态。自2020年与上海市崇明区建立协作关系以来，这所滇西南的技工院校依托沪滇协作，在海洋装备人才培养上走出了一条“校企共赢、山海共育”的新路子。

　　2019年，上海振华重工作为崇明区代表企业首次走进临沧技师学院招聘。此后，学院不断拓展合作版图，与江南造船、沪东中华等海装企业建立合作。六年来，学院已有1000余名学生到上海振华重工、沪东中华、江南造船等企业实习，其中，344人在振华重工就业、26名学生在江南造船从事特殊工种，人均月收入超7000元，最高月收入达1.2万元。

　　数据的背后，是山区年轻人的命运转折。俸春林是临沧技师学院毕业生，六年前还是甘蔗林里长大的佤山少年，如今已是上海振华重工技术骨干。2020年他获得“嘉克杯”国际焊接大赛三等奖，今年被公司作为特殊人才引进对象申报。现在他月薪过万，在上海买了车，完成了人生的第一次跨越。

　　在振华重工长兴分公司箱梁车间，2021届学生罗吴涛正跟着师兄李会兵学习机器人焊接。四年前李会兵也像他一样从临沧来到振华，如今已成长为技术骨干。“师兄带师弟”的传承，成为校企合作的温暖注脚。

　　学生成长离不开师资的“上海养分”。2023年，以“上海市劳动模范”“上海市五一劳动奖章”获得者魏钧命名的“魏钧技能工作室”进驻临沧技师学院。“我想把自己掌握的技术毫无保留地教给更多学生。”魏钧说。2025年5月，“临沧·崇明海洋装备工培养基地”在学院揭牌，构建“技能培训+职业认证+就业直通”闭环体系。基地在魏钧指导下创新编撰《焊工轮训作业指导书》，将企业岗位能力要求拆解为可量化教学单元，并与国家职业资格标准对接，确保学员毕业即上岗。同年，“海装人才振华订单班”开班，首期开设工业机器人应用与维护、焊接技术与工程两个班，110名佤山学子开启从实训到就业的完整培养链条。除了软件支撑，沪滇协作在硬件设备支持上也不落下——上海振华重工免费提供10台（套）教学焊训设备，让学生在校就能熟悉企业主流设备，实现“设备熟、上岗快”。

　　“沪滇协作最大的收获，就是对人才的培养。”临沧技师学院实习就业处主任仲雪松说：“一方面，我们解决了学生的人才培养目标问题；另一方面，通过合作，上海的先进教育理念和生产要求与我们的教学充分结合，更能满足企业需求、助推学生就业。”

　　从云岭深山到东海之滨，临沧与崇明跨越山海、双向奔赴。焊花闪烁之间，连接起的不只是钢铁构件，更是通往美好未来的坚实阶梯。

　　云南网记者 李春林 通讯员 赵菁菁 易思敏 摄影报道