双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县人力资源和社会保障局紧扣“加强人力资源开发利用”主线，围绕中心、服务大局，在就业、社保、人才发展及劳动关系等领域取得突破性进展，服务保障民生有广度更有温度。

　　“我在这个就业帮扶车间上班，一个月工资有5000元左右，在家门口上班就是好，既能挣钱又能照顾家人，还不用在外奔波”。在省外务工多年的勐勐镇千福村村民李春感慨地说。5年来，县人力资源和社会保障局坚持就业优先战略，推动实现高质量充分就业，不断深化“沪滇”“闽滇”“粤滇”等跨省劳务协作，抓实零工市场、帮扶车间、创业村落等就业创业载体，精准匹配岗位3万余个，城镇新增就业累计达到1.27万人，城镇失业人员再就业2900人，就业困难人员就业2300人；农村劳动力转移就业规模稳定在6.2万人以上，零就业家庭实现“动态清零”，高校毕业生、农民工等群体就业保障持续强化。

　　“现在特别方便，不用麻烦我儿女去办，他们就来给我办好了，很暖心。”李佳美说。五年来，县人社局稳妥有序推进“放管服”改革。加强人社公共服务窗口规范化建设，跨部门、跨层级“多件事”集成办、一次办、高效办持续推进。常态化开展“社保服务进万家”活动，持续优化人社领域营商环境，4项高频服务实现“掌上办”，为企业、群众提供更加规范、便捷、高效的人社服务，累计提供高效服务超过4394人次，目前，全县基本养老保险参保人数达比“十三五”末增加9641人,参保率从95%提高到98%以上，失业保险、工伤保险参保人数较“十三五”末分别增加1398、4279人。

　　“政企联合，发挥人才作用，树好诚信品牌形象，公信力高，影响力大，更加夯实了‘中国双江冰岛茶荟’的发展根基。”双江“三茶统筹”研究院院长徐亚和说。“十四五”期间，深入实施新时代人才强县战略，聚焦糖、茶、粮、教、医等重点产业和关键领域，实施更加积极、开放、有效的人才政策。目前，设立7个专家基层科研工作站，高技能人才、专业技术人才和技能人才总量分别达1930人、3357人、44787人。

　　“你们不仅帮我算清了赔偿款，还积极协调企业配合履行，我一个多月就拿到了赔偿，这种既有力度又有温度的服务，让我全家倍感安心。”矿工周先生内心喜悦溢于言表。县人社局统筹劳动者权益保障与企业健康发展，不断深化劳动监察执法改革，完善协商协调机制，持续加强劳动关系治理。“十四五”以来，该县劳动保障监察举报投诉案件动态结案率保持100%以上；劳动人事争议仲裁结案率保持100%以上，调解成功率达70%以上，全县劳动人事关系保持和谐稳定。

　　云南网记者 李春林 通讯员 李发良