原标题：我市赴上海市崇明区开展回访交流及稳岗拓岗对接活动 深化劳务协作机制 促进就业扩容提质

近日，市人力资源和社会保障局组织全市职业院校、技师学院及国投企业相关工作负责人组成工作组，赴上海市崇明区开展劳务协作回访交流，持续深化沪滇劳务协作机制，进一步拓宽就业渠道，并深入沪东造船、振华重工等知名企业实地走访，开展稳岗拓岗对接活动。

活动中，临沧、崇明两地人社部门围绕劳务协作、技能培训与转移就业等进行深入交流。临沧市人社局负责人表示，将以开展新一轮就业“百日攻坚行动”为契机，持续健全“培训-输送-稳岗-服务”全链条工作模式，深化“订单式”培养与“定向式”输送，推动两地劳务协作向更深层次、更广领域迈进。崇明区人社局负责人表示，将在2026年劳动者集中返岗期间，继续为临沧籍务工人员提供全方位的服务保障。

两地人社部门强调，将持续强化沟通交流，充分发挥桥梁纽带作用，积极协调区内企业提供适配岗位，做好就业跟踪与服务保障；进一步深化全方位、多层次的劳务协作机制，共同打造具有示范效应的劳务品牌，助力更多临沧籍劳动者来沪实现稳定就业增收。

在振华重工、沪东造船等企业走访时，企业方详细介绍当前发展情况、技术创新及人才需求。企业表示，随着产业升级与产能扩大，对高素质技能人才的需求日益迫切，期待与临沧职业学校、技师学院建立更紧密的校企合作关系，通过开设“订单班”、创新“校校企”合作等方式，推动实现“入学即入职、毕业即就业”，形成企业与人才共同成长的双赢局面。

在临沧市驻崇明区就业服务工作站，工作组与临沧籍劳动者代表围坐一堂、亲切座谈，细致了解他们的工作生活状况，认真听取意见建议。务工代表纷纷表示，通过沪滇劳务协作渠道来沪就业，不仅岗位稳定、保障到位，更在职业道路上实现个人技能与长远发展的同步提升，真正做到“出得去、留得住、发展好”。

沪滇劳务协作启动以来，临沧、崇明两地人社部门坚持合作共建、互访交流，持续擦亮“临沧籍海装人才”劳务品牌，发展壮大就业服务工作站，一系列合作项目落地生根、取得实效，一批批劳动者通过这一平台实现稳定就业增收，两地劳务协作已成为办好就业大事、民生实事的生动实践。截至目前，在上海市崇明区长兴岛海装企业就业的临沧籍员工已达2000余人，人均月收入在7000元以上，并涌现出参与福建舰建造的杨召云、鲁国美夫妇等一批临沧籍海装高技能人才先进代表。（俸林华 顾云龙）