原标题：耿马县做细做实回访教育

近年来，耿马傣族佤族自治县纪委监委始终坚持严管厚爱结合、激励约束并重的原则，严格落实“惩前毖后、治病救人”方针，把“解心结、鼓干劲”贯穿回访全过程，通过个性化帮扶、常态化跟踪、科学化评估，帮助受处分干部卸下思想包袱、重拾干事创业“初心”。

耿马县纪委监委采取“片区协作”联动回访教育机制，形成案件审理室组织协调，乡镇纪委、派驻纪检监察组共同参与，回访对象单位积极配合的多部门、多层级联合回访教育格局，确保回访无死角、关怀不缺位。

“我们坚持一把钥匙开一把锁，上门回访前会精准梳理受处分干部的违纪性质、处分类型、岗位特点及思想动态，量身定制回访方案，真正把工作做到点子上、暖到心坎里。”耿马县纪委监委案件审理室负责人介绍，各片区协作单元根据推送的回访名单，有针对性地“开方子”，把“严管”与“厚爱”精准传递到每一位受处分人员身边。

此外，强化回访成果运用，构建全链条管理体系。建立“一人一档”回访档案，记录回访过程、整改情况及群众评价，实行“回访-评估-反馈-运用”闭环管理；结合日常监督与调研，同受处分人员所在党组织（单位）“一把手”面对面沟通，剖析发案根源、提出整改建议，通过“档案跟踪+靶向反馈”的组合举措，推动回访教育从“解决个体问题”向“治理领域隐患”延伸。

“开展回访教育，核心是给受处分党员干部送去组织关怀，引导他们正视错误，解开‘心结’，重燃干事激情。”耿马县纪委监委相关负责人表示，下步将继续坚持“访”字当头，以关爱激励为导向，最大限度激发受处分人员干事积极性，营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。（杨阳）