近年来，临沧市立足全球最大澳洲坚果种植基地优势，创新构建“政策育才、平台引才、梯队兴才、成果聚才”全链条人才工作机制，将人才工作深度嵌入临沧坚果产业发展全链条，推动临沧坚果种植面积达262.77万亩、全球第一，实现了从“洋种子”到“土特产”的蝶变，走出了一条边疆民族地区产才深度融合的高质量发展之路。　

　　政策育才，夯实产才融合“动力源”。针对边疆民族地区产业发展难、引才留才难、政策碎片化等痛点，出台《临沧坚果产业高质量发展三年行动实施方案（2023—2025年）》《金融支持坚果产业高质量发展的18条措施》等政策措施，成立临沧坚果产业联盟，以联盟为纽带集聚153家种植大户、合作社和加工企业的全产业链人才资源，促进创新链产业链资金链人才链深度融合。以“一个产业、一个院士专家团队、一个科技服务队伍、一批企业主体、一批示范基地、一套支持政策、一个定期调度”的“七个一”机制为抓手，由院士专家领衔组建8支科技服务队，建立核心示范点467个、示范面积1.55万亩，延伸人才服务触手覆盖坚果种植面积140万亩。实施临沧市“兴临人才”支持计划，重点培育坚果产业人才和团队，最高给予100万元项目经费支持，成功培育坚果领域科技、产业高层次人才等7人、团队2个，营造以才兴产的良好政策环境。　

　　平台引才，破解产业发展“技术关”。聚焦科技创新，着力打通人才“产学研用”全链条通道。建成“国家坚果类检测重点实验室”“国家林业草原澳洲坚果工程技术研究中心”，组建“国际澳洲坚果研发中心”，聘请30余名海内外专家，为开展坚果品种选育、病虫害防治等关键技术研究搭建平台载体。临沧坚果产业联盟联动市检验检测认证院技术人才，制定发布6项市级地方标准。依托腾冲科学家论坛资源，与华中农业大学等共建云南临沧特色资源创新利用研究院，由邓秀新院士领衔，采取“边研究、边试验、边示范、边推广”方式，创新研究推广“落头开心、果园放蜂、营养补充”3项核心技术及保花保果、水分管理、病虫鼠害防治3项配套措施，编制临沧坚果提质增效技术规程（2.0版），有效破解坐果率低、产量低等技术难题，推动全市467个示范点产量均超过200公斤/亩、增幅近70%，带动全市坚果青皮果产量增长20%。　

　　梯队兴才，锻造产业发展“主力军”。坚持人才梯队与产业需求同频、培育过程与实操场景对接，选派“院士专家团队+市级科技人员+县（区）级科技人员”共613人的三级科技服务队以及产业科技特派团，会同院士专家团队制定培训大纲、编制技术手册，分区域、分批次开展技术培训，推行“院士专家带骨干、骨干现场教方法、乡土人才抓实操”培训模式，把“课堂”搬到田间地头、产业基地，让技术骨干带着技术手册、嫁接工具，面对面、手把手对果农传经验、教方法，推动技术落地到村寨、落到果园、落到树体，让广大果农“听得懂、学得会、用得上”。年内开展人才培训1026场4.7万人次，累计培育市级服务队员105名、乡土服务人才468名，推动品种改良12.14万亩，为产业发展提供了源源不断的人才支撑。　

　　成果聚才，拧紧利益共享“价值链”。坚持以成果转化激活人才价值，以利益共享留住人才，聚焦技术成果转化和产业链延伸，与浙江省农科院、云南省农科院等科研院所合作，鼓励人才投身产品创新，依托人才创新成果，研制出坚果果仁酱、坚果冰激凌、咖啡坚果乳、红茶坚果乳等系列产品，申报《澳洲坚果—水果混合罐头加工制备方法》等产品开发专利。创新“联盟+企业+合作社+农户”利益联结模式，通过推行“464”分配模式，建立“终价结算利益共享机制”，共建共享分级包装线、冷链仓储等设施等，推动坚果企业58户、合作社205个，21.64万户种植户74.45万人利益联结全覆盖。人才赋能下，临沧坚果产量从2022年的21.84万吨提升到2025年的36.96万吨，产值从54.36亿元提升到114亿元，产量、产值均达全国第一，实现“人才得回报、企业得效益、农户得实惠、产业得发展”的良性循环。　

　　中共临沧市委组织部 供稿