原标题:临沧镇康:培养“乡村CEO” 打造乡村人才振兴升级版
近年来,镇康县积极借鉴“千万工程”经验,高度重视乡土人才培养工作,着力培育新型“三农”人才,“乡村CEO”入驻农村、了解农民、发展农业,以现代化管理模式经营乡村,积极推进强村富民,以人才之力赋能乡村振兴。
2021年以来,凤尾镇依托“中国农大—腾讯为村乡村CEO计划”,选派了3名青年人才到外培训。“我的家乡小落水是景区,来旅游的游客都喜欢吃这里的火腿,但是火腿都是农户家自己做的,标准不一样,数量也有限,很多游客想买火腿却根本没有货。”李忠强说。他是芦子园村的村民,也是“乡村CEO”培训计划的第一批学员,学成归来后,李忠强就把村里的火腿厂和生猪养殖场承包了。
为了养好猪、做好火腿,把村里的火腿名气打响,李忠强开始“死磕”生猪养殖和火腿腌制的标准。他跑遍省内,找农学教授学习如何养好猪、到火腿加工厂向师傅请教腌制和晾晒火腿的方法,回来后在实践中反推、验证。从养猪到生猪肉到火腿成品,李忠强努力在每一个流程环节上打下自己的标准,进而推广形成行业标准,打造出小落水火腿这个独有的品牌。
“火腿厂开业以后,解决了小落水火腿供不应求的烦恼,也解决了周边农户就业问题,今年我们厂加工了700多个火腿,预计收入75万元左右。”李忠强介绍。
“村庄建设好了,无人管理是一个大问题。”小落水种养殖专业合作社社长熊光健有自己的烦恼。自2022年小落水自然村被评为国家AAA级旅游景区以来,村庄建成了便利店、文创店、小吃店、咖啡馆、农家乐、采摘园、真人CS等业态,这些业态都由合作社管理,由于前期不懂管理,基本属于闲置状态。为解决这个问题,近日,一场别开生面的“乡村CEO”技能业务培训在凤尾镇小落水自然村正式拉开帷幕。
培训老师针对营销、餐饮、咖啡、民宿等板块对合作社成员进行全面培训。学员们从实践中来,到实践中去。在老师的指导下,小落水景区于今年7月份开始试营业。
小落水通过盘活乡村闲置资源,实现了乡村生态资源价值变现。“乡村CEO”培训不仅推动乡村经营问题的解决,还补上了农民的管理短板,让经营乡村资源收益真正留在了乡村。据介绍,在试营业期间,合作社收入共计20000余元。
乡村振兴,人才是关键。为了培养更多懂乡村、会经营、善管理的“CEO”,下步,镇康县将重点聚焦精准选村和因需引才工作,甄选集体经营性资产较为丰富、集体经济较为发达、资源特色较为突出且有“乡村CEO”培育需求的村庄,确保人才能够人尽其才、才尽其用。(高燕 廖云芝)