原标题：临沧镇康：培养“乡村CEO” 打造乡村人才振兴升级版

近年来，镇康县积极借鉴“千万工程”经验，高度重视乡土人才培养工作，着力培育新型“三农”人才，“乡村CEO”入驻农村、了解农民、发展农业，以现代化管理模式经营乡村，积极推进强村富民，以人才之力赋能乡村振兴。

2021年以来，凤尾镇依托“中国农大—腾讯为村乡村CEO计划”，选派了3名青年人才到外培训。“我的家乡小落水是景区，来旅游的游客都喜欢吃这里的火腿，但是火腿都是农户家自己做的，标准不一样，数量也有限，很多游客想买火腿却根本没有货。”李忠强说。他是芦子园村的村民，也是“乡村CEO”培训计划的第一批学员，学成归来后，李忠强就把村里的火腿厂和生猪养殖场承包了。

为了养好猪、做好火腿，把村里的火腿名气打响，李忠强开始“死磕”生猪养殖和火腿腌制的标准。他跑遍省内，找农学教授学习如何养好猪、到火腿加工厂向师傅请教腌制和晾晒火腿的方法，回来后在实践中反推、验证。从养猪到生猪肉到火腿成品，李忠强努力在每一个流程环节上打下自己的标准，进而推广形成行业标准，打造出小落水火腿这个独有的品牌。

“火腿厂开业以后，解决了小落水火腿供不应求的烦恼，也解决了周边农户就业问题，今年我们厂加工了700多个火腿，预计收入75万元左右。”李忠强介绍。

“村庄建设好了，无人管理是一个大问题。”小落水种养殖专业合作社社长熊光健有自己的烦恼。自2022年小落水自然村被评为国家AAA级旅游景区以来，村庄建成了便利店、文创店、小吃店、咖啡馆、农家乐、采摘园、真人CS等业态，这些业态都由合作社管理，由于前期不懂管理，基本属于闲置状态。为解决这个问题，近日，一场别开生面的“乡村CEO”技能业务培训在凤尾镇小落水自然村正式拉开帷幕。

培训老师针对营销、餐饮、咖啡、民宿等板块对合作社成员进行全面培训。学员们从实践中来，到实践中去。在老师的指导下，小落水景区于今年7月份开始试营业。

小落水通过盘活乡村闲置资源，实现了乡村生态资源价值变现。“乡村CEO”培训不仅推动乡村经营问题的解决，还补上了农民的管理短板，让经营乡村资源收益真正留在了乡村。据介绍，在试营业期间，合作社收入共计20000余元。

乡村振兴，人才是关键。为了培养更多懂乡村、会经营、善管理的“CEO”，下步，镇康县将重点聚焦精准选村和因需引才工作，甄选集体经营性资产较为丰富、集体经济较为发达、资源特色较为突出且有“乡村CEO”培育需求的村庄，确保人才能够人尽其才、才尽其用。（高燕 廖云芝）