近年来，临沧市永德县始终坚持以问题为导向，立足实际，高位推动，通过交任务、做培训、抓督导、送关爱等方式，全方位抓实驻村工作队管理工作，有效发挥驻村工作队在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作中“主力军”作用，为全面推动乡村振兴注入强大动力。

　　工作任务“清单化”，帮助驻村工作队理清思路。坚持“清单式”推动工作落实，县委组织部每季度印发的重点任务清单，乡（镇）驻村工作协调小组结合实际细化分解，研究制定驻村帮扶重点工作方案，明确职责任务、工作标准和完成时限。驻村工作队坚持每周召开周例会，把重点任务清单和工作方案作为每周工作例会的学习内容，集体研究制定工作计划，不断提高驻村帮扶的针对性和实效性。2023年，县乡两级分别下发3个季度任务清单60条具体内容。

　　学习培训“多样化”，帮助驻村工作队提升本领。把驻村干部集中教育培训工作纳入抓党建促乡村振兴工作，通过举办业务培训班、座谈交流会、现场观摩活动等方式，由县乡村振兴局、县农业农村局等成员单位业务骨干开展专题辅导，提升驻村干部理论水平和工作能力。每期培训理论授课比重不高于总体培训内容的50%，通过开展体验式、案例式、情景式等形式多样的教学方式，让驻村干部听得懂、有收获。2023年以来，组织参加“驻村工作大讲堂”六期，参训3150人次；组织主题培训5期，参训1585人次；开展线上小程序答题测试4期1500人次。通过集中教育培训、经常性教育培训、“小课堂”学习模式、区域间交流学习等方式，对标先进、查找差距，拓宽帮扶视野，不断提高驻村干部能力素质。

　　调研督导“常态化”，帮助驻村工作队保持状态。印发《关于常态化开展驻村工作综合调研的通知》文件，组建由县纪委县监委、县委组织部等相关部门组成的明察暗访工作组，每季度开展1次明察暗访。采取“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场”的“四不两直”方式进村入户，通过看吃住在村情况、看在岗情况、看思想状态、看手机APP打卡签到情况、看纸质考勤签到情况、看政策落实及县委、显政府重点工作推进情况、看台账资料情况、看纪律遵守情况，看制度执行情况、看派出单位到村调研指导情况、听村情民情等熟悉情况、访群众满意情况的“十看一听一访”方式对驻村第一书记、驻村工作队员开展随机调研。2023年以来，共开展调研3次，约谈驻村工作队员6名。

　　关心关爱“具体化”，帮助驻村工作队轻装上阵。抓好关爱保障，坚持统一购买人身意外伤害保险、统一组织健康体检、统一保障工作经费、统一保障生活补助、常态开展谈心谈话的“四统一一常态”机制，为全县驻村工作队员工作开展夯实后劲支撑。2023年以来，推荐上报7名驻村第一书记为省市级优秀驻村第一书记，推荐上报20名驻村工作队员为省市级优秀驻村工作队员；在微信公众号发布驻村故事 6篇，营造比学赶超、争优创先的良好氛围；共职务提拔或职级晋升驻村工作队员6名。

　　云南网通讯员 杨志龙 罗仕月