原标题：党建临沧丨临沧：推动机关党建创新提质

今年以来，临沧市以问题为导向，在深入开展机关党建“上门服务”的基础上，创新开展“三大一解决”，着力打造新时代机关党建“动车组”，不断推动机关党建创新提质。

开展履行党建主体责任“大追踪”。采取发送提醒通知、派员参加党组（党委）会议、实行会议纪要报备等方式，对部门党组（党委）专题研究机关党建工作、落实机关党建主体责任、党组（党委）书记履行抓党建第一责任人职责情况开展“大追踪”。向市直80个部门党组（党委，包括不设党组、党委部门的领导班子）全覆盖发出了《提醒通知》。先后派员全程参与指导市政协、市残联、市农垦局、市退役军人事务局、市机关事务服务中心、市税务局、市审计局、市自然资源和规划局、市民政局、市生态环境局、市质量技术监督检测中心共11个市直部门党组（党委）专题研究机关党建工作的会议，65个单位向工委报送了党组（党委）研究机关党建工作的会议纪要。

开展基层党组织党建业务“大观摩”。针对换届选举、“三会一课”、发展党员、主题党日等存在的短板弱项，将培训课堂开设到机关党建示范点单位开展“三会一课”等组织活动的现场，按照每场次不少于20人的规模，分批次组织党务工作者参加现场“大观摩”。从基层的实际需求出发，每期设置一个主题，举办“大观摩”10期，根据不同的主题，确定不同的观摩对象，先后组织市公安局等80个机关基层党组织的228名党务工作者分别到市委组织部、市人社局、市住建局、市政务服务管理局、市税务局、市外事办公室、市气象局、市检察院等单位全程观摩机关党组织开展换届选举、发展党员、“三会一课”、主题党日活动、示范点创建等工作，让党务干部亲临现场列席观摩、近距离感受，面对面学操作流程、学业务规范、学经验做法，通过观摩培训的方式提升党务干部的党务工作能力。

开展组织委员党务知识技能“大批拼”。以机关基层党组织组织委员为重点，采取“自愿报名+组织点名”的方式，围绕党建基础业务知识和党建工作重点任务，通过闭卷考试、“小微”培训、现场问答、工作研讨等形式，开展组织委员党务知识技能“大比拼”。通过闭卷测试“体检”让党务干部找准症结，增强责任感、使命感和紧迫感，着力补齐自身短板弱项。按照缺什么补什么的原则，以“小微”课堂形式开展现场培训，对症施治增强针对性和实效性。以现场问答形式开展把脉问诊，开良方除病灶。以工作研讨的方式开展集体会诊，消除疑难杂症。按照每场次不少于20人的规模，先后组织市委办等79个基层党组织的231名组织委员开展“大比拼”10场次，除离退休党支部外，所有在职党员党支部的组织委员参加“大比拼”实现全覆盖。

着力推动党建工作突出问题的解决。坚持问题导向，瞄准机关党建中存在的“顽瘴痼疾”，通过开展“大追踪、大观摩、大比拼”，着力解决了党组（党委）履行抓机关党建主体责任不到位、机关基层党组织“三会一课”不规范、党务工作者业务不熟悉等问题，有效提升组织力，推进了机关党建工作创新发展，提高了机关党的建设质量，有力推动机关党建走在前、作表率。（通讯员 字学武）