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同心共筑“中国梦”建功立业“谱新篇”——临沧市工会5年工作综述
发布时间:2020年09月16日 13:20:00  来源: 云南网-临沧日报

原标题:同心共筑“中国梦” 建功立业“谱新篇”——临沧市工会5年工作综述

5年来,我市工会系统坚持围绕中心、服务大局,立足新时代,展现新作为,在决战脱贫攻坚、决胜全面小康,推进临沧高质量跨越发展中,充分发挥了工人阶级的主力军作用和主人翁风貌,作出了积极贡献。

强化职工思想政治引领,深入开展“党的光辉照边疆,边疆人民心向党”实践活动。高擎火炬做好“照”的工作,将党的路线、方针、政策宣传到广大职工群众中,将广大职工的思想和行动统一到中央、省委、市委的重大决策部署上来。凝心聚力写好“向”的文章,引领广大职工自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉将“中国梦”和“个人梦”结合起来,坚定不移听党话、感党恩、跟党走。

深入开展职工建功立业活动,以“当好主人翁、建功新时代”为主题,紧紧围绕“十三五”规划目标任务,以“云岭职工跨越发展先锋活动”“云岭职工素质建设工程”为载体,深入推进群众性建功立业活动。组织开展劳动竞赛、技术技能竞赛48项次;广泛开展 “五小”成果评比活动;评选、推广、运用一批优秀职工技术创新成果、先进操作工作法、合理化建议;创建了一批“职工创新工作室”“职工技师工作站”“劳模创新工作室”;选树了一批“双十佳”单位、技能带头人;以女职工工作“一县一特、一会一品”创建活动为载体,深入推进了女职工“94352”建功立业工程、和谐家庭建设和“党建带工建、工建服务党建”工作;组织职工开展技能取证培训9022人,农民工引导性培训5万多人次。5年来,全市涌现出一批先进典型。3人获“全国劳动模范(先进工作者)”称号,2人认定享受全国劳模待遇;9人获“云南省劳动模范和先进工作者”称号,29人认定享受省(部)级劳模待遇;评选表彰临沧市第十届、第十一届劳动模范100名。一批“工人先锋号”“五一劳动奖章、奖状”“五一巾帼标兵、标兵岗”等先进单位和个人受到全国、省、市总工会表彰。“劳动者风采”煜煜生辉,“劳动最美丽,劳动最光荣,劳动最伟大,劳动最崇高”的理念在临沧大地蔚然成风。

加强基层工会组织建设,扩大工会工作覆盖面、增强工会组织凝聚力。目前,全市有基层工会1432个,增长5.5%;涵盖法人单位5701个,增长23.4%;有会员19.77万人,增长11.2%;货车司机等“八大群体”企业建会123个,从业人员入会6916人。全市工会基层组织建设基本实现全覆盖。76个乡(镇、街道)工会达到“六好”标准;建立乡(镇、街道)总工会15个。1242个基层工会达到“六有”标准。各级工会紧扣“中国梦·劳动美”主题,积极开展“庆五一”、读书征文、书香“三八”、好人好事随手拍等500多项形式多样、丰富多彩的职工活动,充分发挥工会组织桥梁和纽带作用,进一步为改革发展稳定凝聚人心,汇聚力量。

坚持以职工为本,竭诚服务职工群众。认真履行维护职工合法权益职能,深入推进集体协商,签订各类合同1631份,覆盖企业9305个次,覆盖职工16.6万人次。积极推进厂务公开民主管理,有效落实职工各项民主权利;广泛组织职工群众参加全国“安康杯”竞赛,维护职工生命财产安全;组织565名一线职工、53名各级劳模疗休养;努力构建和谐劳动关系,评选表彰“临沧市劳动关系和谐企业”40户。深入开展送温暖活动,累计慰问困难职工4.12万人次,发放慰问金2808万元。实施鼓励创业政策583户,发放贷款5953万元,带动就业2000多人。开展“金秋助学”活动,发放助学金745万元,资助困难职工子女就学3664人次。组织53万余人次参加职工医疗互助活动,为住院职工近5万人次发放补助金近3500万元。扎实推进困难职工精准解困脱困工作,在档困难职工由2014年底的4235户减至497户,让3738户困难职工实现脱困。健全完善劳模评选管理服务机制,帮扶慰问全国、省、市三级劳模601人次,发放慰问金400万元。抓实“挂包帮”定点扶贫工作,市、县(区)总工会选派20余名驻村工作队员,筹措并投入帮扶资金300多万元。关爱脱贫攻坚一线职工,先后组织150名乡镇一线脱贫攻坚干部职工、50名脱贫攻坚督查巡查干部、32名乡村教师和医生进行疗休养;走访慰问遭受意外伤害和重大疾病的驻村工作队员18名,发放慰问金27.6万元。深入推进东西部扶贫协作,先后组织8名医护骨干、50名边境县乡村教师、40名乡村医生到上海结对帮扶部门(单位)跟班研修、培训学习;沪临两地6所医院长期结对帮扶协作。

坚持以党的政治建设为统领,全面加强工会系统党的建设。扎实推进“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,自觉接受政治巡察,抓好巡察整改。深入推进党风廉政建设和反腐败工作,筑牢工会干部思想防线。以增“三性”、去“四化”为改革主线,以“强组织、转方式、提水平”为改革目标,坚定不移推进工会改革。9个县级以上困难职工帮扶中心转型升级为职工服务中心,维权、帮扶、服务三位一体服务职工体系已初具雏形。工会经费审查审计、税务代收工会经费工作稳步推进,为开展工会工作提供了有力保障。

责任编辑:钱霓
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