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沧源让监督常在形成常态
发布时间:2019年08月21日 16:11:03  来源: 云南网-临沧日报
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  原标题:沧源让监督常在形成常态

  要坚定理想信念,强化纪律意识,时刻绷紧廉洁自律这根弦,养成在监督的环境下工作和生活的习惯,切实做到秉公用权、依法用权、廉洁用权,以清正廉洁的作风推进各项工作,走好人生的每一步。”近日,沧源佤族自治县纪委监委对新提拔任用的80名干部进行集体廉政谈话。

  今年以来,沧源县纪委监委着力在日常监督、长期监督上探索创新,推进纪律监督、监察监督、派驻监督和巡察监督,灵活运用监督执纪“四种形态”,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制,实现惩治极少数、教育大多数的效果。上半年全县各级纪检监察机关运用“四种形态”共处理235人次,第一、二、三、四种形态分别占比88%、6%、3%、3%,切实做到抓早抓小、防微杜渐。

  制定出台“‘蹲点式’谈心谈话监督工作实施办法(试行)”。通过谈心谈话,进行近距离、可视化、多角度的精准监督,及时提醒教育,对领导干部进行“政治体检”,增强监督的深度、精度和“温度”,切实强化日常监督。

  积极推行“体验式”监督。深入行政审批行业、系统和窗口部门,以及密切关系群众切身利益的行业,从办事群众角度体验,进行换位思考,着力发现问题,使监督更加精准有力。截至目前,通过“体验式”监督共发现问题36个,移送整改30个,处置违纪线索、立案3件3人,运用第一种形态处理6人,发出纪律检查建议和监察建议6份。

  推动责任制工作落实。由县委、县纪委负责人对乡镇党委、县直部门主要领导进行约谈,分析全面从严治党面临的形势,对深入落实“两个责任”、整改落实省委巡视反馈意见、进一步扭转干部队伍纪律作风进行安排部署。在乡镇及县直部门党委(党组)书记履行全面从严治党主体责任专题报告会上,17名党委(党组)书记围绕履行全面从严治党主体责任,当面向县纪委常委会进行了专题报告,接受询问和测评,让红脸出汗成为常态。

  对受党纪政务处分仍在职人员进行回访教育。“之前因为工作的失职,我受到了处分,刚开始心情还是很低落,你们对我进行回访,让我感受到组织还继续关心我,对我触动很大,以后我一定吸取教训,严以律己,鼓足勇气,努力工作,不再犯错误。”一名受处分干部在接受回访后表示。

  用好问责利器,依规依纪依法实施精准问责。坚持失责必问、问责必严,对发生在农村基层的与民争利、侵害群众利益等问题“零容忍”,查处扶贫领域违规违纪问题15个19人(次),给予党纪政务处分8人,问责9人,提醒谈话44人,责令单位作出书面检查1个,通报典型问题案例3批18人次,开展受处理干部暖心回访活动44人次。

  下步,该县纪委监委将不断强化监督,既抓早抓小又强化震慑,既强化问责又激发担当,让党员领导干部受到警醒、警示、警戒;坚持严管和厚爱结合,有效运用“四种形态”,惩前毖后、治病救人,确保监督实效。(通讯员 田思)

责任编辑:乐诚弘韵
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