原标题：凤庆县着力推动人才向基层流动

　　凤庆县通过完善机制、强化培养、正向激励，促进人才流向基层、支援基层、振兴基层。

　　选派干部到省市直机关（部门）、发达地区挂职锻炼，让干部增长才干。选派优秀干部到脱贫攻坚、城市建设、乡村振兴等情况复杂、条件艰苦的基层一线“蹲点”。目前，选派16名优秀干部到广东、上海和省市直机关（部门）挂职学习；选派498名单位业务骨干到贫困村驻村帮扶；选派71名业务能力强、素质高、经验丰富的医务人员下沉到乡镇卫生院帮扶，选派7名年轻业务骨干到乡镇卫生院任副院长、院长助理，择优挑选115名乡镇卫生院人员流动到县级医院重点培养。

　　树立重人才爱人才的导向，不断加大对扶贫干部的选拔任用力度。 今年上半年，在脱贫攻坚一线提拔使用干部17名，占提拔干部总数的58.6%；在政策范围内给予帮扶医务人员绩效分配、乡镇补贴奖励，1至6月，乡镇卫生院人员绩效月人均985.04元，同比增长16.24%。（通讯员 罗鸿佳）