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凤庆县在脱贫攻坚一线培养锻炼干部
发布时间:2019年03月28日 11:53:55  来源: 云南网-临沧日报
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  原标题:凤庆县在脱贫攻坚一线培养锻炼干部

  凤庆县以“实干精神、担当作为”为导向,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,注重在脱贫攻坚一线培养锻炼和选拔干部。

  在选派驻村工作队中,既充分考虑干部个人特点,又全盘考虑干部结构,严格把好入口关,选优派强扶贫工作队伍。严格执行驻村工作队员管理制度,要求驻村干部以推动贫困村经济社会发展、带领贫困群众增收致富为己任,争当驻村标兵、扶贫先锋,专心致志做“村里人”“自家人”。

  树立实干担当的用人导向,把脱贫攻坚实绩作为选拔任用干部的重要依据,出台了在脱贫攻坚第一线考察识别干部的实施意见。同时,畅通广泛识别大胆推荐干部渠道,专门出台了《凤庆县党组织和个人推荐县管干部办法(试行)》,对包括奋斗在脱贫攻坚一线的政治思想素质好、态度端正、工作表现好、任劳任怨的干部,各级党组织或者个人都可以积极向县委大胆推荐。全县累计在脱贫攻坚一线提拔干部113名,有43名脱贫攻坚工作实绩突出干部转任重要岗位。

  建立激励机制和容错纠错机制,先后出台了《凤庆县激励干部干事创业容错纠错办法(试行)》《凤庆县推进干部能上能下实施细则(试行)》《凤庆县脱贫攻坚一线干部关心关爱办法(试行)》,旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲,激励各级干部到脱贫攻坚战场上大显身手。全县共表彰脱贫攻坚先进单位66个、先进工作者322人。(通讯员 双春天)

责任编辑:毛雪勰
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