耿马自治县针对纪检监察体制改革后工作任务重、压力大等现状，用心用情从心理、生活、发展三方面加强人文关怀，全面激发干部队伍活力，促进干部、干事深度融合。

用心沟通，说一家话。建立谈心谈话制度，搭建与干部经常性沟通交流平台。采取“约上来谈”“走下去谈”等形式，定期不定期与干部谈心谈话，经常关心了解纪检监察干部、特别是转隶干部的思想、工作和生活情况，及时缓解思想上的困惑、压力，提醒改进工作上的不足之处。适时走访“拉家常”，经常性加油鼓劲，提振精气神，心往一处想、劲往一处使。今年以来，县纪委主要领导与乡（镇）纪委书记谈心谈话24人次、与转隶干部谈心谈话22人次，县纪委监察委班子成员与各部门负责人、派驻纪检监察组组长谈心谈话100余人次、与一般干部谈心谈话200余人次。

用心关怀，办一家事。完善走访慰问制度，重点关注长期坚持在乡（镇）的纪检监察干部和脱贫攻坚一线的驻村干部，及时走访慰问患重大疾病、家庭出现重大变故的困难干部，逐一走访11名转隶干部家属，了解家庭情况、生活情况，力所能及为干部和家属排忧解难。2017年以来，共走访慰问脱贫攻坚一线干部80余人次，走访困难干部32名。

用心培养，做一家人。注重在实践中历练、培养干部，采取跟班学习、集中培训、参与执纪审查、挂职锻炼等形式，组织纪检监察干部参加中央、省、市学习培训，不断提高干部职工业务素质和实际工作能力。发挥转隶干部特长，充实执纪审查一线力量。2017年以来，先后选派27名干部到上海复旦大学、中国纪检监察学院、省委党校、省纪检监察学院、省纪委和市纪委学习培训，抽调10名乡（镇）纪委书记到县纪委参执纪审查，提拔任用转隶干部6人。2016年以来，21名纪检监察干部到县直部门或乡镇交流任职，3名乡（镇）纪委书记提拔为乡（镇）长、乡人大主席，交流提拔调整的纪检监察干部近百人次。

通过关心关爱，全县纪检监察干部活力迸发，工作局面不断创新。2016年、2017年，全县党风廉政建设责任制考核连续两年被评为优秀等次，孟定镇纪委、纪检监察室主任肖家群受到省纪委表彰。今年，3件新闻稿件被中央纪委监察委网站、中国纪检监察报采用。3月，在中央纪委到云南调研扶贫领域监督执纪问责召开的全省88个贫困县纪委书记座谈会上，耿马县作了会议交流发言，各项工作得到上级党组织的肯定和认可。

通讯员 刘龙云 王云霞（临沧日报）