2015年以来，市委、市政府和各族人民把视军人为亲人，动真情，办实事，紧紧围绕全面建成小康社会，实现中国梦、强军梦开展双拥工作，以创建省第十届双拥模范城为抓手，谱写出新时代军爱民、民拥军的临沧篇章，创造了新时代双拥工作的“临沧经验”“临沧样板”。

我市坚持做到“五个纳入”，即把双拥工作纳入全市经济社会发展总体规划和年度工作安排，纳入精神文明建设创建和全民国防教育重要内容，纳入党政军领导政绩考评内容，纳入部门和单位目标管理责任制，纳入年度财政预算。融合发展做到“六个共同”。即对双拥工作的制度规划共同研究部署，重要活动共同组织实施，工作落实共同督促检查，完成任务情况共同总结讲评，先进典型共同表彰奖励，出现的纠纷共同协商处理。召开全市双拥领导小组会议，对创建第十届全省双拥模范城（县）工作作动员部署，对双拥成员单位落实创建任务和政策落实情况进行督查检查，抓好拍摄一个专题片、编辑一本画册、编辑一套资料、撰写一个专题报告、撰写一份申报事迹材料“五个一”工作。组织开展推荐全省第十届双拥模范城（县）和爱国拥军模范单位及个人，市双拥领导小组推荐上报创建双拥模范城（县）5个，爱国拥军模范单位3个和爱国拥军模范个人3个。

我市创新双拥工作宣传载体，创办融电视、电台、报纸、刊物、新闻网、微信公众平台、手机报、APP客户端“八媒体联动”宣传平台《佤山鱼水情》军地双拥专题栏目，广泛宣传双拥工作的典型经验和特色亮点。采取设置“双拥一条街”、播放双拥歌曲、设立“军人优先”“军人免费”标牌等方式，在市政繁华地带、公园、乡村等融入双拥文化元素。全市有标志牌15块29面，双拥宣传牌46块92面。依托班洪抗英纪念碑、滇缅铁路遗址等26个爱国主义教育基地，组织开展文艺晚会、知识竞赛、朗诵书画等活动，把先进文化、军营文化与民族文化有机融合，形成具有时代特征、军营特色、边疆特点的双拥文化品牌。

军地探索与国家安全和发展战略相一致、符合边疆民族地区实际的军民融合深度发展的“临沧路径”。将巩固民族团结推进军民融合深度发展纳入《临沧市国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》。市、县（区）成立军民融合深度发展领导小组，明确推动军民融合深度发展工作的职能部门和人员，市边防委、临沧军分区与国防大学战役教研部结成“联教联研”对子，成为全军第一家与国防大学建立联教联研关系的师级单位。抓好军地人才储备融合，把培养部队需要人才纳入地方干部队伍建设规划，乡（镇）武装部部长和基层专武干部纳入地方干部骨干队伍建设，建成“青年民兵之家” 245个，77个乡（镇）武装部长兼任副乡（镇）长。依法开展新兵征集工作，抓好士官直招和国防生招收培养，在边境95个行政村（社区）推行军官兼任村官制度。

2015年以来，我市先后为部队补助经费15000多万元，为部队解决粮油水电燃料补贴，基础设施建设，改善驻临部队官兵的战备训练条件和工作生活条件，为部队执行任务当好后盾；各级党委、政府组织拥军慰问团187余个，慰问驻军438余场（次），发放慰问金1200多万元。

2015年以来，接收安置退役军人安置率100%，兑现自谋职业退役士兵补助金，兑现自主就业退役士兵地方一次性经济补助，完成职业教育和技能培训，退役士兵安置工作连续12年位于全省前列；落实重点优抚对象提标政策，按时发放优待抚恤金，义务兵家属优待金，为优抚对象解决生活难、医疗难、住房难问题，慰问优抚对象；接收安置计划分配军转干部、自主择业军转干部，办理随迁随调家属，军人子女优先入托入学，创下连续19年在全省率先完成军转干部安置接收任务的佳绩；组织开展随军家属和退役士兵就业专场招聘会，每年在全市事业单位公开招考中划出5%的专项名额，定向招录驻临部队干部未就业随军家属，先后有120名军嫂走上工作岗位，被《解放军报》称为“临沧样本”的随军家属就业安置机制不断拓展。

记者 贺玲（临沧日报）