“针对这起老宅基地纠纷，我们要先和当事人进行求证，分别问一下三兄弟当时他们父母的意思是要留给最小的那一个还是要三兄弟平分。”永德县德党镇勐汞村委会主任毕文斌在村委会调解室里和村干部交流：“如果真的连这个都问不清楚。根据继承法来说，这块地三个兄弟都有份！”找到法律依据后，毕文斌带领村干部进行实地走访了解，和当事人沟通协调，事情得到了圆满解决。毕文斌已经不记得这是他第几次处理村里的纠纷，老百姓从一开始的“卖人情”到现如今的“心服口服”，全靠在“大学”中所学的法律知识。
　　2015年，为有效提升村干部能力素质，永德县在全县实施“村干部学历提升教育三年行动计划”，鼓励全县初高中学历村干部接受大专学历提升教育。毕文斌是第一批学员，当时他选择了法律事务专业。以前在村里解决老百姓的矛盾，没啥法律依据，都是靠人情面子解决，大家口服心不服。现在学了法律知识学习，依法处理，有理有据，大家也比较信服，矛盾也少了很多。
　　永德县村干部的学历水平普遍偏低，大专以上学历的人员较少，仅占村干部的13.71%。为改善村干部队伍知识结构，提高村干部整体素质，增强做好农业农村工作的本领，有效解决村干部学历层次偏低、知识获取途径不畅、服务“三农”工作能力不强，脱贫攻坚人才缺乏等问题。2015年7月，永德县与云南开放大学共同探索“校地合作”模式，在全省先行实施“村干部学历提升教育三年行动计划”，实施对象为具有初中、高中、职高、中专、技校以及以上学历的村干部。
　　自办学以来，已招收了566名学员，村干部参学率达到92.7%，将项目实施与干部教育培训相结合，组织开展村干部集中轮训6期，培训村干部1236人次，村干部通过党员远程教育平台学习达27316学时。截至目前，566名参学人员中，有2名村干部考取了公务员，22名村组干部进入村“两委”干部队伍，49名副职村干部被分别培养为村“两委”主要负责人。
　　通过培训，有效提高了村干部的综合素质，使他们成为基层农业产业发展、科技致富、先进文化和移风易俗的带头人，有效促进农村经济社会发展、脱贫攻坚工作，推进乡村振兴战略的深入开展。
　　“农村经验有了，但是我自己的初中文化知识完全不够用，理论知识的匮乏总让自己放不开手脚。”作为党支部第一责任人，勐板乡白岩村党支部书记万如强深知只有不断学习，才能在基层各项工作中，用新知识、新思想、新方法解决问题。“这个村干部学历提升教育计划不仅没有花钱就提升了我的学历，更多的是教会我工作方法和处理事务的能力，对我今后在村上开展工作很有帮助。”

        通讯员 崔蓉蓉 （临沧日报）