2017年，临翔区委落实管党、治党主体责任，注重在思想上建党、作风上建党、制度上建党，推动全面从严治党向纵深发展，在强化党的建设上迈出坚实步伐，为决战脱贫攻坚、决胜全面小康提供坚强保障。

 强化思想引领，抓实学习教育。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把学党章党规、学系列讲话作为党员领导干部经常性教育的基本内容，把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要任务，教育引导广大党员干部以学促做、以知促行、知行合一。区委常委班子率先垂范，原原本本研读《习近平谈治国理政》62篇，在区委常委的带动下，35名区处级党员领导和550名科级实职党员领导分别带头参加所在支部学习4865人次，为所在党支部和挂钩联系点讲党课2485余（次）。为确保党的十九大精神横向到边、纵向到底、实效到心，全区各级党组织通过个人自学、分头领学、集中研讨、集中宣讲的方式，深入开展“千堂党课进农村”“万名党员进党校”“宣讲十九大，遍访贫困户，为民办实事”等系列学习宣传活动220余场（次）。

 强化责任担当，狠抓整改落实。高度重视省委第六巡视组反馈的巡视意见建议，及时制定《整改方案》，把反馈意见在一定范围内印发，并将概要情况向外公布，引起广泛震慑和警醒。坚持从区委常委班子做起，从区委常委自身做起，召开区委班子巡视整改专题民主生活会，主动把自己摆进去，主动认领问题，深入查找问题根源，彻底肃清白恩培、仇和以及李小平等余毒，凝聚班子合力，推动干事创业。坚持分类处置抓整改，对巡视组移交的问题线索，区纪检监察部门迅速开展调查核实，该谈话提醒的谈话提醒，该立案审查的立案审查，使巡察利剑高悬，震慑常在。

 强化队伍建设，夯实人才基础。始终坚持党管干部原则，严格执行新时期好干部标准，进一步树立正确选人用人导向，调整干部7批280人（次），激励干部干事创业，建强“临翔铁军”。加强干部培训和人才培养，举办学习贯彻十八届六中全会、习近平总书记系列重要讲话特别是考察云南重要讲话精神专题培训班8期，参学人员1900余人（次）。深入实施人才强区战略，采取公开招考、人才引进、定向培养、选调等方式，引进各类人才511人。制定《临翔区推进干部能上能下实施细则》，严格执行干部召回管理制度，召回学习教育乡镇党政主要负责人2名、驻村扶贫工作队员25名。

 强化作风建设，延续清风正气。大力弘扬“跨越发展、争创一流，比学赶超、奋勇争先”精神和“临沧作风”，各级领导干部带头做、领着干、尽好责，当好榜样、树好标杆。严格落实中央八项规定精神，持续发力纠正“四风”，紧盯关键环节和重要节点，开展日常巡查、集中检查，严肃整治不作为、慢作为、乱作为等问题，严防“四风”问题反弹回潮。健全完善责任追究情况报告、典型问题公开通报制度，广大干部勇担责任、干事创业的劲头明显增强。坚持高标准开好领导班子专题民主生活会，广泛征求意见建议、深入谈心谈话、深刻对照检查、严肃开展批评与自我批评，领导干部作风明显好转，政治生态愈加改善。认真开展民主评议党员工作，广大党员干部担当意识和干事创业激情明显增强。

 强化组织建设，筑牢战斗堡垒。扎实开展“基层党建提升年”活动，不断加强农村、社区、机关、中小学校、国企、“两新”组织等各领域党建工作，整顿提升61个软弱涣散基层党组织，督促53个任期届满党组织按期完成换届，找回失联党员319名并纳入有效管理。严厉整治“村霸”及庸懒滑贪“四类村官”，教育、调整和处置“村霸”及庸懒滑贪“四类村官”10人。扎实开展党员“身份亮出来、标杆树起来、业绩干出来”和“三承诺”专题活动，全区1.3万余名党员、4600余名机关干部及23.6万余名18周岁以上公民分别对应作出承诺。坚持开展“机关党员为群众解难事办实事”等活动，每月收集并分解交办1次群众困难问题，党员干部为群众解难事办实事1200余件。积极探索城市基层党建发展路子，打造城市基层党建示范点10个，社区党建、商圈党建、楼宇党建取得新成效。

通讯员 王 云